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PLAN DE ESTUDIO:
Introducción al Coaching
Antecedentes del Coaching
Definiciones del Coaching
Cuando aplicar el Coaching en supervisión
Cómo funciona el Coaching
Coaching en las Organizaciones
El Coach
Características del Coach
Por qué un coach
Conducta del Coach
Características del coaching
Elementos del Coaching
Liderazgo Tradicional y Liderazgo Coaching
Coaching y el arte del management
Diferencias entre Gerentes y Coaches
El Proceso del Coaching
Condiciones necesarias para iniciar el proceso
Los pasos del Coaching
Coaching aplicado de manera integral
Transformación Personal Interior
Transformación Personal Exterior
Transformación Interpersonal Interior
Transformación Interpersonal Exterior
Recursos Comunicacionales para el Coaching Efectivo
Mirada sistemática del proceso
Aprendamos a ser Observadores y
Ofrecer Opiniones
Interacción nociva
Hechos y juicios
Observaciones. Condiciones esenciales para la observación efectiva
Opiniones. Propiedades de las opiniones efectivas
Caracterización o Evaluación de Personas
Confrontación y Reprobación El Arte de Exponer e Indagar
Análisis de Caso
Control Unilateral o Tener siempre Razón
Exposición Improductiva
Estrategias de exposición Improductiva
Indagación Improductiva
Estrategias de indagación improductiva
Exposición Productiva: estrategias
Indagación Productiva: estrategias
Estrategias efectivas para resolver situaciones de atascamiento
Ejercicios
Hacer Pedidos y Promesas
Lenguaje y Acción
Compromisos
Promesas, Ofertas y Pedidos
Formas Canónicas
Feedback para el Aprendizaje
Caracterízación reificante
Feedback y Crítica Desconstructiva
Crítica Constructiva y Desconstrcutiva
Compromisos Conversacionales o Coordinación de Acciones
Los tres niveles de los compromisos conversacionales
Integridad y parámetros para su evaluación
Recompromisos conversacionales
Rupturas y Costos
Confianza e Integridad Colectiva
Pasos de un Compromiso Conversacional.
Errores frecuentes y Soluciones
Material Complementario:
Consejos prácticos para Gerentes y Mandos Medios
Consejos prácticos para mejorar nuestra Comunicación
© Copyright. Todos los derechos reservados. Programa protegido por la Ley de Propiedad Intelectual Nro. 25.036. República Argentina.
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| Este Programa está disponible en: Argentina, Chile, Ecuador, Costa Rica, Uruguay, Brasil, México, España, Italia, Estados Unidos, y Reino Unido. (Consúlte sobre la disponibilidad en su país) |
| Formas de Pago: Desde cualquier parte de Argentina: Efectivo (PagoFácil, Rapipago, Depósito/Transferencia Bancaria), Tarjetas de Crédito. Otros países: A través de Western Union. |
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Duración: 2 meses (30 horas reloj)
Día y horario: Acceso las 24 horas al Campus Virtual con Contraseña. |
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| A quiénes está dirigido? |
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El curso está dirigido a directores, gerentes, mandos medios, seniors, líderes de proyectos, psicólogos, docentes, facilitadores, responsables de rrhh, y todo aquel que lídera grupos de personas. Personas de empresas, entidades gubernamentales, entidades educativas, deportivas, religiosas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones, entre otras.
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| Fundamentación: |
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Las organizaciones actuales requieren de personas capaces de asumir la responsabilidad de guiar a otros hacia metas claras, manteniendo un alto nivel de motivación y que faciliten sus procesos de aprendizaje y transformación.
Este curso cuenta con un excelente fundamento teórico- práctico que ha sido desarrollado considerando las necesidades actuales de todo tipo de organización: comercial, gubernamental, educativa y cultural. Se han incorporado ejercicios especialmente diseñados para que gerentes y supervisores (y aspirantes) logren revisar con atención sus competencias actuales, como así también sus atributos personales y los recursos con los que cuentan, apropiándose de nuevas herramientas para una gestión efectiva.
Este curso contempla en forma exhaustiva dos aspectos claves: 1) el coaching como modelo para el aprendizaje y su contribución al management, y 2) recursos comunicacionales esenciales para un coaching efectivo. |
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El Curso se desarrolla a través de:
- 9 Clases o Lecciones de Estudio
- 4 Trabajos Prácticos con devolución docente.
- 3 Artículos, Tests, Papers
- 3 Videos
- 8 Libros Digitalizados (Bibliografía general)
- 3 Foros de Intercambio
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Todos los cursos cuentan con Acompañamiento Docente Personalizado a través de e-mails, chats, foros y las devoluciones de trabajos prácticos especialmente diseñados para esta modalidad.
Los trabajos prácticos ó ejercicios se basan en la experiencia propia de cada participante lo que le agrega al curso un valor sumamente importante ya que contribuye, no sólo al manejo conceptual de la material sino, y más importante aún, a que el alumno pueda trasladar lo aprendido a la práctica logrando alcanzar así los objetivos propuestos en el programa. |
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| Incluye Certificado de Aprobación el cual se envía por Correo Argentino al domicilio del alumno: |
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